— 行业总监 —
工作职责：
1、销售指标所属产品线销售政策的编制、协助中心经理开展销售管理工作；
2、销售人员的考核、划分，制定并实施销售管理相关制度；
3、负责协助制定所属产品线的销售计划，以及渠道的建立和日常管理工作；
4、客户回访跟踪和档案建立、日常销售、负责组织所属产品线的客户发掘、售后服务的管理工作；
5、领导交办的其他事宜；
任职要求：
1、拥有客户资源者优先，有项目销售经验者优先；
2、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力；具备良好的沟通技巧和业务谈判技巧，能通过交流能充分了解客户真实需求，执行力强；
3、业务开拓能力强，强烈的结果导向，高度的责任心和自信心，能承受较大的工作压力；
4、诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作；有较高的道德修养，具有一定的管理能力；
5、具备一定的化妆品护肤、保健品等女性消费用品的销售工作从业经历，3年以上销售团队管理经验者优先；
— 大客户销售专员 —
招聘名额：不限
薪资：10000-20000（底薪）+提成
工作职责：
1、负责在指定区域开拓大客户销售，组织拓展销售渠道，推广公司产品，完成大客户销售目标；
2、负责各行业大客户开发与跟进，负责商务谈判，完成销售任务；
3、负责与目标客户建立长久良好关系，确保服务的延续性；
4、负责对销售渠道进行指导、监督，督促销售渠道完成销售任务；
任职要求：
1、形象气质佳、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力；
2、须年以上销售经验，其中两年旅游行业、酒店或预付卡销售经验；
3、具备有行业领袖企业类客户资源者尤佳，有项目销售经验优先，具备同行业实用性客户资源优先；
4、业务开拓能力强，强烈的结果导向，高度的责任心和自信心能承受强大的工作压力；
— 售后服务经理 —
招聘名额：3名
薪资：12000-20000（底薪）+提成
工作职责：
1、负责公司全国项目实施及售后运维工作；
2、组织公司产品的售后服务工作；进行有效的客户管理和沟通，了解并分析客户需求；
3、指导建立完整的售后服务客户档案及售后服务信息管理系统（客户服务档案、质量跟踪及反馈）；
4、向公司提供售后质量反馈数据、产品质量信息、为解决问题提供建议；
任职要求：
1、年龄25-45，大专以上学历；
2、有上进心，有团队合作精神，勤于学习；
3、负责公司老客户维护；
4、有销售经验及团队管理经验者优先录用；
5、有从事过护肤品，化妆品，保健品，生活日用品，医美整形，培训等行业的销售服务经历者优先考虑。无经验但热爱这类行业者均可，公司可提供免费专业培养。
— 销售专员 —
招聘名额：不限
薪资：8000（底薪）+提成
工作职责：
1、对市场进行产品咨询进行销售；
2、完善售后服务，负责对新老客户进行电话回访，引导二次消费；
3、负责针对公司产品的目标人群开展销售；
4、负责对客户资料进行整理、分类、归档；
任职要求：
1、具备一定的化妆品美业、大健康保健品相关行业销售经历优先；具有销售工作经验者优先；
2、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力；
3、具有高度的责任心和自信心，能承受一定的工作压力；
4、有从事过护肤品，化妆品，保健品，生活日用品，医美整形，培训等行业的销售服务经历者优先考虑。无经验但热爱这类行业者均可，公司可提供免费专业培养。
1、具备一定的化妆品美业、大健康保健品相关行业销售经历优先；具有销售工作经验者优先；
2、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力；
3、具有高度的责任心和自信心，能承受一定的工作压力；
4、有从事过护肤品，化妆品，保健品，生活日用品，医美整形，培训等行业的销售服务经历者优先考虑。无经验但热爱这类行业者均可，公司可提供免费专业培养。
— 销售经理 —
招聘名额：3名
薪资：15000-20000（底薪）+提成
岗位职责：
1、销售指标所属产品线销售政策的编制、协助中心经理开展销售管理工作；
2、销售人员的考核、划分，制定并实施销售管理相关制度；
3、负责协助制定所属产品线的销售计划，以及渠道的建立和日常管理工作；
4、客户回访跟踪和档案建立、日常销售、负责组织所属产品线的客户发掘、售后服务的管理工作；
5、领导交办的其他事宜；
任职要求：
1、具备一定的化妆品美业、大健康保健品相关行业销售经历优先，3年以上销售团队管理经验者优先，拥有客户资源者优先，有项目销售经验者优先；
2、形象气质佳，年龄不限，本科以上学历；
3、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力；具备良好的沟通技巧和业务谈判技巧，能通过交流能充分了解客户真实需求，执行力强；
4、业务开拓能力强，强烈的结果导向，高度的责任心和自信心，能承受较大的工作压力；
5、诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作；有较高的道德修养，具有一定的管理能力；
— 人事主管 —
招聘名额：2名
薪资：10000+（面议）
工作职责：
1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；
2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
3、协助做好公司人力资源工作的管理、招聘，培训与指导；
4、依据人力资源要求计划，协助组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息；
5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、培训、转正、离职、保险、合同等人事手续的办理；
6、协助组织策划公司员工各种业余活动；
7、员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
8、协助各部门人事及预算的控管；
9、负责监督检查各部门、员工执行规范的情况；
10、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和动作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6、有2年经验者优先；
— 宣传设计 —
招聘名额：3名
薪资：5000—10000
工作职责：
1、协助品牌制作PPT、产品演示版本、终端POP等设计跟进；
2、品牌宣传海报的设计与制作工作；
3、负责品牌宣传平台、网站的创意设计、图片处理、排版制作、印务发行等工作；
4、负责品牌外宣活动所需各种用品的设计与制作、安装、布展、会务、摄影等相关工作；
5、负责与印刷厂、制作公司等外协单位沟通协作,按时保质保量地完成与平面设计相关的各种工作。
任职要求：
1、擅长potoshop，coredraw等设计软件，平面设计相关专业毕业；
2、有产品品宣经验优先；
— 产品设计 —
招聘名额：5名
薪资：6000—15000
工作职责：
1、调查市场并研究需求，形成市场需求文档；
2、负责新产品设计，拟定设计规划和方案；
3、负责新产品的原型设计；
4、组织产品开发团队，协调资源，跟进产品的开发，保证日程进度；
5、析产品运营数据，收集运营意见，及时调整产品形态，优化产品，并提出合理的运营建议；
6、以用户体验为中心，改进现有产品，或设计新产品；
任职要求：
1、擅长photoshop， 3dmax等设计软件，工业设计相关专业毕业；
2、有化妆品产品设计经验优先；
有意向者请将简历发至：rena.txx@tonyawards.com.cn 请在邮件标题标注申请职位以及申请人姓名！（ 格式：人事主管-韩梅梅)